Z tego artykułu dowiesz się, ile wynosi dofinansowanie wynagrodzeń PFRON w 2025 roku i jak skorzystać z możliwości wyrównania wstecz.
Jeśli prowadzisz firmę i zatrudniasz osoby z niepełnosprawnościami, 2025 rok może przynieść Ci znaczące korzyści finansowe. Nowe stawki dofinansowań PFRON oznaczają wyższe wsparcie dla Twojego budżetu – i to bez dodatkowych kosztów! Wystarczy, że spełnisz określone warunki i złożysz odpowiednie dokumenty, by otrzymać większą dopłatę do wynagrodzeń. Co więcej, masz szansę na wyrównanie za okres od lipca 2024 roku, jeśli już wcześniej zatrudniałeś pracowników z orzeczeniem.
Nie czekaj, sprawdź, ile możesz zyskać i działaj, zanim będzie za późno!
Jakie stawki dofinansowania wynagrodzeń PFRON obowiązują od 2025 roku?
Od 1 stycznia 2025 roku weszły w życie zmiany w wysokości dofinansowania wynagrodzeń dla pracowników z niepełnosprawnościami. Ustawa z dnia 27.08.1997 r. o Rehabilitacji Zawodowej i Społecznej oraz Zatrudnianiu Osób Niepełnosprawnych po raz kolejny została zmieniona. Ta nowelizacja ustawy miała na celu wsparcie pracodawców zatrudniających takie osoby, oferując wyższe dopłaty do ich pensji. Aktualne stawki dofinansowania podstawowego, o które możesz się starać, wynoszą:
- 2760 zł – do pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1550 zł – do pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 575 zł – do pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Jeśli zatrudniasz osobę z tzw. schorzeniem specjalnym, możesz liczyć na dodatkowe wsparcie w postaci zwiększenia w kwocie:
- 1380 zł – do pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności i schorzeniem specjalnym,
- 1035 zł – do pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności i schorzeniem specjalnym,
- 690 zł – do pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności i schorzeniem specjalnym.
Jakie jest maksymalne dofinansowanie wynagrodzeń PFRON w 2025 roku?
W przypadku pracowników spełniających oba kryteria – zarówno stopnia niepełnosprawności, jak i schorzeń specjalnych – całkowite dofinansowanie, które otrzymasz, może wynosić:
- 4140 zł – do pracowników ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 2585 zł – do pracowników z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 1265 zł – do pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Od kiedy obowiązują nowe stawki dofinansowania dla pracodawców?
Nowelizacja weszła w życie 1 stycznia 2025 roku, a jej treść została opublikowana w Dzienniku Ustaw 31 grudnia 2024 roku. Pierwsze wnioski z nowymi stawkami można składać już od stycznia, o ile wypłacisz wcześniej wynagrodzenie za grudzień 2024 roku.
Co ważne, jeśli zatrudniłeś osobę niepełnosprawną po 1 lipca 2024 roku i dostawałeś dotację z tego tytułu, możesz skorzystać z mechanizmu wyrównania. Wystarczy, że złożysz odpowiednie korekty, aby uzyskać dodatkowe środki.
Jak ubiegać się o wyrównanie dofinansowania za wcześniejsze miesiące?
Zatrudnienie pracowników z niepełnosprawnością w 2024 roku uprawnia Cię do wyrównania dofinansowania wstecz. W tym celu należy złożyć korekty raportów zawierających dane o wynagrodzeniach oraz stopniu i rodzaju niepełnosprawności Twoich pracowników.
Od 1 stycznia 2025 roku masz możliwość przesłania dokumentów:
- W wersji papierowej,
- Elektronicznie przez SODiR (System Obsługi Dofinansowań i Refundacji).
Pamiętaj, że poprawność danych ma kluczowe znaczenie – niekompletne lub błędnie wypełnione dokumenty mogą opóźnić wypłatę wyrównania.
Jakie dokumenty do korekty są wymagane?
Aby skutecznie złożyć korektę, musisz przygotować:
- Załącznik INF-D-P (wersja 10) – niezbędny dokument potwierdzający dane dotyczące dofinansowania.
- Załącznik INF-O-PP lub INF-O-PR – dołącz tylko wtedy, gdy jest wymagany w Twojej sytuacji.
- Formularz Wn-D – podstawowy wniosek o dofinansowanie.
Dobrze przygotowany i poprawnie wypełniony wniosek to klucz do sprawnej wypłaty wyrównania. Nie zwlekaj z jego złożeniem, aby jak najszybciej skorzystać z przysługujących środków!
Skorzystaj z dofinansowania PFRON już dziś!
Nowelizacja przepisów PFRON to świetna okazja, by zyskać zwiększone wsparcie finansowe do wynagrodzeń zatrudnionych osób z niepełnosprawnościami. Od stycznia 2025 roku możesz ubiegać się o wyższe dofinansowanie, a także o wyrównanie wsteczne od lipca 2024 roku na pracowników wcześniej zatrudnionych.
Aby w pełni skorzystać z nowych stawek:
- Sprawdź, czy Twoi pracownicy kwalifikują się do podstawowego i dodatkowego wsparcia.
- Złóż wnioski o dofinansowanie na nowych warunkach od stycznia 2025 roku.
- Jeśli zatrudniłeś pracowników od lipca 2024 roku, pamiętaj o korekcie dokumentów, by uzyskać wyrównanie.
- Korzystaj z SODiR, by przyspieszyć proces składania wniosków i uniknąć błędów.
Nie pozwól, by przysługujące Ci środki przepadły! Działaj już teraz, aby zoptymalizować koszty zatrudnienia i zwiększyć stabilność finansową swojej firmy.
Źródła
- https://www.pfron.org.pl/aktualnosci/szczegoly-aktualnosci/news/nowe-kwoty-dofinansowania-do-wynagrodzenia-pracownikow-z-niepelnosprawnoscia/
- https://niepelnosprawni.gov.pl/art,17,dofinansowanie-do-wynagrodzen-osob-niepelnosprawnych
- rozporządzenie MRPiPS w sprawie miesięcznego dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych z dnia 22 czerwca 2016 r. (Dz.U. poz. 951)
- ustawa o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych z dnia 27 sierpnia 1997 r. z późn. zm.