Rosnąca świadomość o tym, że nawet niewielkie ograniczenia zdrowotne nie muszą wykluczać z aktywnego uczestnictwa ze świata pracy i w życia społeczeństwa, staje się coraz bardziej istotna. Każda osoba niepełnosprawna znajduje się w innej sytuacji, co wiąże się z różnorodnością wyzwań, z jakimi się mierzy na co dzień. Nie inaczej jest, gdy ktoś posiada lekki stopień niepełnosprawności.

Z tego artykułu dowiesz się, jak rozumiana jest niepełnosprawność w lekkim stopniu i jakie działania podjąć, aby otrzymać odpowiednie orzeczenie. Poznasz również, jakiego rodzaju wsparcie oferuje system i jakie prawa oraz możliwości masz w obszarze zawodowym.

Przekonaj się, że lekki stopień niepełnosprawności nie stanowi przeszkody w realizacji zawodowych i społecznych aspiracji.

Status osoby niepełnosprawnej w lekkim stopniu


Otrzymanie statusu osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności świadczy o tym, że Twoje zdolności do pełnienia funkcji zawodowych mogą być ograniczone w porównaniu do osób bez żadnej niepełnosprawności. Chociaż symptomy Twojej choroby mogą być niewidoczne dla otoczenia, mogą one wpływać na ograniczenie możliwości fizycznych lub psychicznych na tyle, że utrudniają wykonywanie Ci zadań zawodowych oraz uczestnictwo w życiu społecznym.


Lekki stopień niepełnosprawności jest przyznawany, gdy wpływ dysfunkcji na codzienne życie jest ograniczony do minimum. Kluczowe tutaj nie jest samo bycie chorym, ale stopień, w jakim ta choroba utrudnia Twoje funkcjonowanie w życiu codziennym. Równie istotne są indywidualne potrzeby dotyczące codziennego radzenia sobie z wyzwaniami zawodowymi oraz potrzeba korzystania z zaopatrzenia ortopedycznego lub sprzętu rehabilitacyjnego.

Jak otrzymać orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności?

Aby starać się o stwierdzenie lekkiego stopnia niepełnosprawności, konieczne jest złożenie odpowiedniego wniosku w lokalnym Powiatowym Zespole ds. Orzekania o Niepełnosprawności. Do wniosku należy dołączyć specjalistyczne zaświadczenie lekarskie, które zachowuje ważność przez 30 dni od daty wystawienia, oraz kompleksową dokumentację medyczną, w tym wyniki badań.

Kroki, które musisz podjąć, to:

  1. Zebranie wymaganych dokumentów
    – Zaświadczenie od lekarza specjalisty (ważne przez 30 dni).
    – Dokumentacja medyczna, w tym historia choroby.
  2. Składanie wniosku
    – Wypełnij wniosek i przekaż go do właściwego Zespołu ds. Orzekania o Niepełnosprawności.
  3. Udział w wizycie na komisji lekarskiej
    – Komisja lekarska oceni Twój poziom niezależności funkcjonowaniu i zakres uszkodzeń ciała.
    Zdjęcie w artykule - lekki stopień niepełnosprawności. Na zdjęciu widoczne 2 kobiety. Starsza schorowana i młodsza obok. Siedzą uśmiechnięte na kanapie

    Na jaki czas wydawane jest orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności?

    Orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności może być przyznane na czas nieokreślony lub określony, w zależności od przewidywanej trajektorii zmian w Twoim stanie zdrowotnym. Jeśli termin ważności orzeczenia upłynie, aby zachować status, musisz złożyć wniosek o jego odnowienie.

    Uprawnienia osoby posiadającej lekki stopień niepełnosprawności

    Posiadając orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, przysługują Ci określone uprawnienia. Przejrzyj poniższą listę, aby wiedzieć, z których możesz skorzystać:

    1. Świadczenia z MOPS. Jeśli masz lekki stopień niepełnosprawności, możesz ubiegać się o pomoc materialną w postaci zasiłku okresowego z Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej. Przyznawany jest on w oparciu o dochody Twoje i Twojej rodziny. Zasiłek ten adresowany do osób znajdujących się w trudnej sytuacji życiowej.
    2. Zasiłek pielęgnacyjny nie jest dostępny dla osób z lekkim stopniem niepełnosprawności, chyba że ukończyłeś 75 lat – wtedy możesz go otrzymać.
    3. Renta socjalna z ZUS. Posiadanie lekkiego stopnia niepełnosprawności nie kwalifikuje automatycznie do otrzymania renty socjalnej. Świadczenie to przeznaczone jest dla osób, które nie mogą pracować z powodu trwałych lub długotrwałych ograniczeń zdrowotnych. Jeśli Twoja niepełnosprawność powstała przed osiągnięciem 18. roku życia lub zakończeniem edukacji, zgromadź stosowną dokumentację i złóż wniosek do ZUS.
    4. Zniżki komunikacyjne. Będąc osobą z lekkim stopniem niepełnosprawności, masz prawo do ulgi na przejazdy kolejowe i autobusowe. Dla młodzieży od 16. roku życia oraz studentów do 24. roku życia zniżki te wynoszą 78%. Studenci z niepełnosprawnością mogą korzystać z nich do 26. roku życia. Warto także sprawdzić lokalne przepisy dotyczące zniżek w komunikacji miejskiej.
    5. Inne uprawnienia:
      Ulga rehabilitacyjna wykorzystywana przy rocznym rozliczeniu podatkowym,
      Zniżki na wejściówki do miejsc kultury i na obiekty sportowe,
      Zniżki na paszport, gdzie opłata za wniosek paszportowy wynosi 50% standardowej opłaty.

    Te uprawnienia mają na celu ułatwienie codziennego funkcjonowania i integrację społeczną osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.

    Uprawnienia pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności

    Posiadając orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, masz prawo do specyficznych uprawnień w miejscu pracy, które mają na celu wsparcie Twojej aktywności zawodowej.

    Oto niektóre z nich:

    • Norma czasu pracy. W ciągu doby nie powinieneś pracować dłużej niż 8 godzin, natomiast tydzień pracy nie powinien przekroczyć 40 godzin.
    • Dodatkowa przerwa. Podczas wykonywania obowiązków zawodowych przysługuje Ci prawo do dodatkowej 15-minutowej przerwy, która jest zaliczana do czasu pracy.
    • Ochrona przed pracą w godzinach nadliczbowych i nocnych. Jako osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności nie jesteś zobowiązany do pracy w nadgodzinach ani w porze nocnej, chyba że uzyskasz na to zgodę lekarza po wykonaniu badań profilaktycznych na Twoje żądanie.

    Jeśli chodzi o dodatkowe dni urlopu z tytułu niepełnosprawności, osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności nie mają do nich prawa. Przywilej ten jest zastrzeżony dla osób z umiarkowanym lub znacznym stopniem niepełnosprawności, które mogą liczyć na dodatkowe dni wolne od pracy, sięgające do 10 dni roboczych w ciągu roku.

    Przywileje pracodawcy zatrudniającego pracownika z orzeczeniem o lekkim stopniu niepełnosprawności

    Jako pracodawca, zatrudniając osobę z lekkim stopniem niepełnosprawności, możesz liczyć na wsparcie finansowe.

    Oto kilka form pomocy, z których masz możliwość skorzystać:

    • Miesięczne dofinansowanie do wynagrodzenia.
      Możesz otrzymać 500 zł miesięcznie na częściowe pokrycie wynagrodzenia pracownika. Jeśli pracownik cierpi na schorzenia specjalne, przysługuje Ci dodatkowo 600 zł, co łącznie może dać kwotę do 1100 zł miesięcznie. Schorzenia specjalne obejmują m.in. choroby psychiczne, upośledzenie umysłowe, epilepsję, całościowe zaburzenia rozwoju oraz osoby niewidome.
    • Zwrot kosztów wyposażenia i dostosowania stanowiska pracy.
      Masz możliwość uzyskania zwrotu kosztów poniesionych na adaptację miejsca pracy do potrzeb osoby niepełnosprawnej.
    • Refundacja kosztów zatrudnienia asystenta.
      Jeżeli osoba niepełnosprawna potrzebuje wsparcia asystenta, możesz ubiegać się o refundację kosztów zatrudnienia takiego pracownika.
    • Finansowanie szkolenia pracownika.
      Możesz otrzymać środki na szkolenie zawodowe pracownika z lekkim stopniem niepełnosprawności, dostosowane do jego indywidualnych potrzeb i możliwości.

    Warto również pamiętać, że zatrudnienie osoby niepełnosprawnej może przyczynić się do obniżenia obowiązkowej wpłaty na PFRON, jeśli firma nie spełnia narzuconego progu zatrudnienia osób niepełnosprawnych, który wynosi 6%.

    Wsparcie przedsiębiorców z lekkim stopniem niepełnosprawności

    Jeśli prowadzisz działalność gospodarczą, posiadając lekki stopień niepełnosprawności, przysługują Ci pewne formy wsparcia finansowego.

    Oto jakie opcje są dla Ciebie dostępne:

    • Wsparcie finansowe na start biznesu
      Masz możliwość otrzymania dofinansowania, które pomoże Ci w rozpoczęciu własnej działalności gospodarczej.
    • Zwrot części składek ZUS
      Możesz otrzymać zwrot w wysokości 60% opłaconych składek na ubezpieczenie społeczne, co stanowi znaczącą ulgę finansową.

    Podsumowanie artykułu: Lekki stopień niepełnosprawności

    Posiadając orzeczenie o lekkim stopniu niepełnosprawności, możesz skorzystać z szeregu udogodnień oraz wsparcia finansowego i organizacyjnego, mających na celu ułatwienie Ci codziennego życia i aktywności zawodowej.

    Oto podsumowanie najważniejszych form pomocy dostępnych dla Ciebie:

    • Uprawnienia orzecznicze
      Instytucje takie jak Powiatowy Zespół ds. Orzekania o Niepełnosprawności wydają orzeczenia oraz legitymacji osoby niepełnosprawnej uprawniające do korzystania z rozmaitych form wsparcia.
    • Ulgi podatkowe i dofinansowania
      Masz możliwość ubiegania się o różnego rodzaju ulgi podatkowe oraz dofinansowania, które pomagają w niwelowaniu barier w codziennym funkcjonowaniu.
    • Zniżki na transport
      Przysługuje Ci prawo do korzystania z 78% zniżki na bilety kolejowe (PKP) i autobusowe (PKS) podczas podróży związanych z leczeniem czy rehabilitacją.
    • Dofinansowania do wynagrodzenia
      Twojemu pracodawcy może przysługiwać wsparcie finansowe na pokrycie części Twojego wynagrodzenia, co jest korzystne zarówno dla Ciebie, jak i dla pracodawcy.

    Dodatkowo dostępne są również inne formy wsparcia:

    • Zasiłek okresowy oraz renta socjalna, które można otrzymać po złożeniu odpowiedniego wniosku w dedykowanych instytucjach.
    • Specjalne przywileje zawodowe, w tym między innymi prawo do dodatkowych przerw w pracy, które mają na celu zapewnienie lepszych warunków pracy.

    Pamiętaj, że jako osoba z lekkim stopniem niepełnosprawności posiadasz dostęp do pomocy i wsparcia, które są dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb, co pozwala na pełniejsze i bardziej samodzielne funkcjonowanie w społeczeństwie.


    Jak funkcjonują osoby z lekkim stopniem niepełnosprawności intelektualnej?

    Dodaj komentarz

    Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *