Czy Twoja pensja jest adekwatna do Twojej pracy i umiejętności? A może masz wrażenie, że jako osoba z orzeczeniem zarabiasz mniej, niż powinieneś? Rynek pracy się zmienia, a osoby niepełnosprawne coraz częściej konkurują o dobrze płatne stanowiska. Jednak wciąż można znaleźć oferty, które nie są zgodne z ich kwalifikacjami ani rynkowymi realiami.
W 2025 roku żaden pracownik na pełen etat nie może zarabiać mniej niż 4666 zł brutto, ale czy to rzeczywiście oznacza, że sytuacja osób z niepełnosprawnością się poprawiła? Ile zarabia osoba z orzeczeniem faktycznie? W tym artykule rozwiejemy wszelkie wątpliwości! Zobacz, w jakich branżach możesz liczyć na lepsze wynagrodzenie. Możesz zarabiać więcej. Nie przegap tej wiedzy – może się okazać, że warto zawalczyć o podwyżkę!
Co pokazuje analiza zarobków osób niepełnosprawnych w Polsce?
Przyjrzeliśmy się wynagrodzeniom na stanowiskach dostępnych dla osób z orzeczeniem o niepełnosprawności w Polsce. Nasza analiza wykazała, że wysokość zarobków zależy przede wszystkim od zakresu obowiązków, wymaganych umiejętności specjalistycznych, znajomości języków obcych oraz lokalizacji zatrudnienia. Nie jest zaskoczeniem, że w większych miastach osoby z niepełnosprawnością mogą liczyć na wyższe pensje niż w mniejszych miejscowościach.
Ile faktycznie zarabiają osoby niepełnosprawne w różnych branżach?
Aby odpowiedzieć na to pytanie, przeanalizowaliśmy dostępne oferty pracy skierowane do osób z orzeczeniem. Skorzystaliśmy z różnych źródeł, takich jak:
- media społecznościowe,
- internetowe portale z ogłoszeniami,
- specjalistyczne platformy dedykowane wyłącznie osobom z niepełnosprawnością.
Na tej podstawie stworzyliśmy zestawienie stanowisk zarówno dla pracy stacjonarnej w firmie, jak i dla tych, które pozwalają na pracę zdalną lub hybrydową.
Jakie są stawki wynagrodzenia dla osób niepełnosprawnych?
Jeśli szukasz pracy z orzeczeniem o niepełnosprawności, możesz liczyć na następujące wynagrodzenia proponowane w aktualnych ofertach:
- Sprzątanie – 4666 zł brutto
- Pracownik utrzymania czystości – 4666-5000 zł brutto
- Wsparcie produkcji – 4666-5500 zł brutto
- Kontroler biletów – 4666 zł brutto + premie (5000-7000 zł)
- Operator suszarni – 4666-6000 zł brutto
- Operator monitoringu wizyjnego – 4700-5000 zł brutto
- Koordynator zespołu asystentów – 4800-6200 zł brutto
- Pracownik administracyjny ds. ofert – 4700-5500 zł brutto
- Handlowiec – 4666-5500 zł brutto
- Młodszy specjalista ds. marketingu – 4666-6500 zł brutto
- Asystent ds. personalnych – 4666-5000 zł brutto
- Obsługa klienta – asystent – 4700 zł brutto (okres próbny)
- Konsultant infolinii – 4666-7000 zł brutto
- Konsultant Call Center – 4666-7500 zł brutto
- Ankieter telefoniczny – 4666-4600 zł brutto
- Asystent w marketingu internetowym – 4666 zł brutto
- Asystent w dziale płac – 4666-5000 zł brutto
- Asystent księgowy – 8000-12000 zł brutto
- Autor tekstów – 4666-9000 zł brutto
- Specjalista ds. Marketing Automation – 6000 zł brutto
- Programista – 10000-32000 zł brutto
Czy osoby niepełnosprawne mają niższe pensje?
Czy osoby z niepełnosprawnością zarabiają mniej? To zależy od branży i rodzaju stanowiska. W sektorach specjalistycznych, takich jak IT, finanse czy edukacja, wynagrodzenia są zbliżone do tych oferowanych osobom pełnosprawnym. Jednak wciąż można znaleźć oferty pracy dla osób niepełnosprawnych na poziomie najniższej krajowej, szczególnie w zawodach niewymagających wysokich kwalifikacji. Firmy samodzielnie poszukujące pracowników zazwyczaj oferują atrakcyjniejsze warunki niż agencje rekrutacyjne dedykowane osobom z niepełnosprawnością, takie jak Werbeo, Origen czy Efektum.
Najlepsze zarobki można osiągnąć w firmach stale poszukujących specjalistów oraz tam, gdzie panuje niedobór pracowników. W takich przypadkach niepełnosprawność nie ma wpływu na wysokość pensji.
Ile wynosi najniższe wynagrodzenie dla osób niepełnosprawnych w 2025 roku?
Wciąż wielu pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności otrzymuje wynagrodzenie na najniższym możliwym poziomie, niezależnie od posiadanych kwalifikacji i doświadczenia. Choć rynek pracy się zmienia, warto mieć świadomość, że część zatrudnionych nadal będzie zarabiać minimalną krajową.
Pamiętaj, że w 2025 roku najniższa pensja dla osób zatrudnionych na pełen etat nie może być niższa niż:
- 30,50 zł brutto za godzinę (przy stawce godzinowej).
- 4666 zł brutto miesięcznie,
To istotna informacja dla wszystkich, którzy mają w umowie wpisane wynagrodzenie minimalne. Każda kolejna podwyżka płacy minimalnej powinna automatycznie zwiększać Twoją pensję.
Czy możesz liczyć na podwyżki dla osób niepełnosprawnych w 2025 roku?
Wzrost płacy minimalnej w styczniu 2025 roku oznacza, że osoby zarabiające najniższą krajową dostaną ustawową podwyżkę. Jednak wpływa to również na rynek pracy – pracownicy zarabiający nieco więcej niż minimum mogą zacząć domagać się wyższych wynagrodzeń, by zachować różnicę płacową. To oznacza, że nie tylko osoby z najniższymi zarobkami, ale także ci z wyższymi kwalifikacjami będą ubiegać się o podwyżki. Można przewidywać, że również osoby z niepełnosprawnością będą składać wnioski o wyższe wynagrodzenia, by dopasować swoje zarobki do poziomu kwalifikacji i rynkowych stawek.
Co o tym myślisz? Podziel się swoją opinią w komentarzu!
Jaki wpływ ma krótszy czas pracy na wynagrodzenie?
Osoby z umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnosprawności mają prawo do skróconego czasu pracy – 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo. Co ważne, niższy wymiar godzin nie oznacza dla Ciebie niższego wynagrodzenia. Wręcz przeciwnie – stawka godzinowa dla osób z orzeczeniem jest wyższa, ponieważ ich pensja musi być taka sama, jak gdyby pracowali 8 godzin dziennie. Dzięki temu osoby z niepełnosprawnością nie tracą finansowo na skróconym czasie pracy.
Branże dla osób z niepełnosprawnością. Czy nadal dominują tylko ochrona i sprzątanie?
Jeszcze kilka lat temu możliwości zawodowe, gdy posiadałeś orzeczenie, były ograniczone głównie do pracy w ochronie lub usługach sprzątających. Takie stanowiska były dostępne głównie dla osób sprawniejszych fizycznie i nie wymagały wysokich kwalifikacji. Obecnie jednak sytuacja wygląda inaczej. Coraz więcej osób z niepełnosprawnością zdobywa wykształcenie wyższe i specjalistyczne umiejętności, co pozwala im konkurować o lepiej płatne stanowiska. Wraz z tym rosną także oczekiwania finansowe – pracownicy z orzeczeniem coraz częściej domagają się wynagrodzenia na równi z osobami pełnosprawnymi.
Ile zarabia osoba z orzeczeniem w skrócie
Czy osoby z niepełnosprawnością zarabiają mniej? To zależy – od branży, wykształcenia i podejścia pracodawców. Choć nadal możesz spotkać oferty za najniższą krajową, rzeczywistość powoli się zmienia. Dziś coraz więcej firm oferuje atrakcyjne wynagrodzenie osobom z orzeczeniem, które posiadają specjalistyczne umiejętności.
Pamiętaj – Twoje umiejętności są kluczowe! Jeśli chcesz zarabiać więcej, rozwijaj swoje kompetencje i szukaj firm, które patrzą na Ciebie przez pryzmat doświadczenia, a nie orzeczenia. Rynek pracy się zmienia, a Twoje wynagrodzenie może rosnąć razem z Twoimi kwalifikacjami!
W 2025 roku minimalna płaca brutto wynosi 4666 zł. Dzięki temu, iż osoby ze znacznym i umiarkowanym stopniem niepełnosprawności pracują krócej – 7 godzin dziennie, przy pełnym wynagrodzeniu, stawka godzinowa w ich przypadku jest wyższa niż u standardowych pracowników.
Źródła
- https://lexlege.pl/ustawa-o-rehabilitacji-zawodowej-i-spolecznej-oraz-zatrudnianiu-osob-niepelnosprawnych/
- Rozporządzenie Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. z 12 września 2024 r.
- platformy z aktualnymi ofertami pracy dla niepełnosprawnych: olx, pracuj.pl, lento, jooble, indeed, werbeo, wynagrodzenia.pl